在现实生活中，员工和管理者之间的许多具体问题，都适宜通过个别谈话沟通来解决。掌握好谈话技巧，不仅可以了解情况、沟通思想、交换意见、分析问题、提高认识、解决问题，还能畅通言路、集思广益、凝聚人心、增进感情。因此，喷射器企业管理者要想成功管理好员工，打造强有力的团队，就必须掌握好与员工沟通这一基本管理艺术。
　　谈话与对话的不同之处就是，对话通常是一对几，而谈话则多是一对一；对话是公开的，面对大众的，谈话则是私下的，直接与当事人交谈；对话所要解决的是″面″上的问题，谈话所要解决的则是″点″上的问题。喷射器企业管理者通过与员工的个别谈话，可以了解员工不便或不愿在公开场合下公开的信息，进而解决问题。沟通是一种技巧，如果没有讲究方法，则必然达不到想要的效果。谈话更应该讲究正确的方式方法，如果运用不当，那就很难达到预期的效果。